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**卫健委**回应：要通过《药师法》将执业药师、医院药师合并统一管理，并支持药师收取药事服务费！ 执业药师的专业地位和收入都更高了！

一、药师法出台，指日可待

据悉，2013年至2021年期间，**共形成三稿《药师法（草案征求意见稿）》。在多方支持下，目前已达成一致共识，形成《药师法（送审稿）》。

今年5月初，全国人大官网公布的《2022年立法工作计划》就提到会抓紧开展调研和起草工作《药师法》的立法。

7月中旬，**卫健委也表示，正在抓紧修改完善法律草案，条件成熟时提请全国人大常委会审议，推动药师法尽快出台！

二、全国药师合并管理

**卫健委就全国人大代表提出的《关于加速药师法立法进程的建议》作出了回复。

三、药师专业地位更高了

答复中提及构建一元化药师管理体系，执业药师和医院药师采取“统一考试、分类注册、分类管理”的做法。未来医院将全面认可并接受执业药师，就业面和认可度将更高!

在药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行监管，注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行监管。

四、执行药师服务费

除了通过立法构建一元化的药师管理制度外，**卫健委还谈到：药师享有获得相应劳动报酬的权利！通过立法设立药事服务费，充分体现执业药师的专业价值。

此前，《福建省医疗保障局关于在省属公立医院试行药学服务收费政策的通知》正式落地，自2022年7月1日起试行一年。新增药物治疗门诊项目，按-次计费，三甲及以下医院均为20元/次。

由于《药师法（草案）》明确将医院药师与执业药师统一管理，如果医院药师可收取药事服务费作为相应劳动报酬，那么在一元化的药师管理制度下，执业药师也将享有通过药事服务获得相应劳动报酬的权益。

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