告诉大家一个好消息，近日，山东省青岛市**政策，取得乡村全科执业助理医师资质(或执业助理医师)的村医，有机会享受卫生院职工同等待遇了，这或将成为全国的趋势，也是给全国的村医转正途径一个指引信号!

　　3月15日，山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。

　　《意见》提出，将建立基层坐诊和巡诊制度。对距离镇(街道)卫生院较远的村卫生室开展巡诊服务，区(市)级医疗卫生机构每年安排不少于30%的医生轮流到镇(街道)卫生院或村卫生室定期坐诊，累计不少于1个月，坐诊和巡诊情况纳入职称评聘和年度考核。严格落实城市医生晋升副主任医师或主治医师前分别到基层服务1年的规定。

　　《意见》对在岗人员培训进行了规范。各区(市)每年选派具有执业(助理)医师资格的**乡村医生和基层医生到省、市级医院接受免费培训，医院应安排相应专科的副**以上专家担任导师，负责临床带教等。每个区(市)建设至少1至2个基层卫生人才培养示范基地，提升基层医生急诊抢救、二级以下常规手术、正常分娩、高危孕产妇筛查、儿科等医疗服务能力。新进的乡村医生5年内应完成累计2年的常见病、慢性病、流行病等防治技术重点全科实践技能培训和中医药适宜技术培训。乡村医生每年培训不少于2次，累计不少于2周。乡村医生每3年可到区(市)级医疗卫生机构或镇(街道)卫生院进行1次不少于1个月的脱产进修。

　　到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训，培训资金由区(市)、镇(街道)财政预算安排。